互联网裁员，中年人怎么应对？

传言腾讯裁10%-30%啊，阿里裁30%，大厂的员工面临着风口浪尖，寒风吹过，以前阿里跟腾讯福利好，有股权，人人都羡慕，进了大厂旱涝保收，这样的时间已经过去了，大厂他也要讲效率的，他们的股价在跌，股价下跌的背后就是它的营收模式在发生根本的转变。一家公司如果是一个季度利润下跌了50%以上，还要保持原有的员工群体跟福利，这也是不现实的。当我在生存跟裁员之间选择的时候，绝大部分企业是选择生存，我先把成本降下去，我先活下去，对于大厂来说恐怕就面临这样的一个现实选择，阿里，这些企业是很好，到底是存量还是增量，他如果就是一个存量的话，那他确实要考虑到我的用工边际在哪里，那原来阿里边上的小区都特别好，那现在大家去看看边上的房价就知道日子比较难过了，阿里的员工出来之后怎么办？一方面是同舟共济，把自己的技能提升的最高，企业要想想员工，员工要想想企业在剧烈波动的一个时代里边，我怎么能够做到，我是被这个社会所需要。