互联网裁员,中年人怎么应对?

传言腾讯裁10%-30%啊,阿里裁30%,大厂的员工面临着风口浪尖,寒风吹过,以前阿里跟腾讯福利好,有股权,人人都羡慕,进了大厂旱涝保收,这样的时间已经过去了,大厂他也要讲效率的,他们的股价在跌,股价下跌的背后就是它的营收模式在发生根本的转变。一家公司如果是一个季度利润下跌了50%以上,还要保持原有的员工群体跟福利,这也是不现实的。当我在生存跟裁员之间选择的时候,绝大部分企业是选择生存,我先把成本降下去,我先活下去,对于大厂来说恐怕就面临这样的一个现实选择,阿里,这些企业是很好,到底是存量还是增量,他如果就是一个存量的话,那他确实要考虑到我的用工边际在哪里,那原来阿里边上的小区都特别好,那现在大家去看看边上的房价就知道日子比较难过了,阿里的员工出来之后怎么办?一方面是同舟共济,把自己的技能提升的最高,企业要想想员工,员工要想想企业在剧烈波动的一个时代里边,我怎么能够做到,我是被这个社会所需要。

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